Por Osmar Rivera, Director de Recursos Humanos de Brown-Forman México
En un entorno como el de la gastronomía y la mixología, donde el trabajo de una persona puede transformar la experiencia de otra, he aprendido que la motivación profunda no nace de un solo elemento. Después de años de escuchar, observar y convivir con equipos diversos, he visto que lo que realmente mantiene a alguien comprometido y orgulloso de su labor es sentir que su trabajo tiene un propósito y que forma parte de algo más grande.
En Brown-Forman México lo confirmo todos los días: construir una cultura que inspire no se trata solo de definir valores, sino de vivirlos. Y en una industria donde lo que hacemos termina acompañando momentos, mesas y experiencias que otros disfrutan, formar parte de una comunidad con propósito es fundamental. No solo producimos bebidas excepcionales; dentro y fuera de la empresa encarnamos esos valores en cada conversación, en cada decisión, en la forma en que celebramos los logros y en cómo enfrentamos los retos. Y eso solo es posible porque detrás de cada botella hay personas que trabajan con convicción y con un sentido claro de para qué hacen lo que hacen.
Brown-Forman es una empresa de bebidas alcohólicas donde los trabajadores construyen un sentido de pertenencia
He visto a personas quedarse en una empresa no porque no tengan otras opciones, sino porque ahí se sienten vistas, escuchadas y valoradas. Se quedan porque entienden que lo que hacen contribuye a un objetivo que importa y deja huella más allá de las paredes de la oficina. Ese sentido de pertenencia no se compra; se construye.
Y así como en los espacios donde compartimos una buena bebida o una mesa bien servida surgen redes genuinas de afinidad, en Brown-Forman México fortalecemos ese mismo sentimiento a través de The GROW, nuestro programa de afinidad y desarrollo que reúne a personas que buscan crecer, conectar y encontrar aliados en el camino que, desde una postura consciente y respetuosa, acompañan y apoyan las causas que impulsan a otras voces. Ahí, en ese acompañamiento auténtico, cada persona descubre que su voz tiene un peso real y que crecer en comunidad siempre transforma más.
En la compañía nuestro propósito va más allá de producir y vender bebidas alcohólicas de calidad excepcional: buscamos crear experiencias que unan a las personas, promuevan un consumo responsable e impacten positivamente en las comunidades donde operamos, a través de proyectos, voluntariados y acciones que fortalecen nuestro compromiso.
En un mundo laboral cada vez más cambiante, donde la competencia por el talento es intensa, hay que ofrecer un menú de posibilidades en el que la gente realmente quiera estar. Un lugar donde el trabajo tenga sentido, donde el equipo se sienta orgulloso de lo que se construye juntos, donde cada logro se celebre como propio y cada reto se enfrente en conjunto.
He comprobado que cuando una cultura está basada en un propósito compartido, las personas no solo cumplen con su trabajo, sino que se convierten en embajadoras de la marca, promotoras de sus valores y defensoras de su misión. Esa es la magia de ir más allá del salario: transformar un empleo en una causa y a un equipo en una comunidad.
En Brown-Forman México ese es nuestro compromiso: seguir construyendo una cultura que no solo inspire a quienes ya forman parte de ella, sino que también invite a otros a unirse. Porque al final, el propósito alimenta el alma. Y cuando eso sucede, no hay meta que no podamos alcanzar juntos.
Te invitamos a compartir tu antojo con nosotros, tómale fotos a esos platillos que te hicieron caer en el pecado y muéstralos en nuestra cuenta de X @lagulamx, en TikTok o en instagram @lagulamexico.
